Областное государственное  казенное учреждение

                             «Центр занятости  населения Зырянского района»

636850, Томская область, с.Зырянское, ул.Советская,6

тел. 8 (38243) 22-223, факс: 8(38243) 21470, e-mail:zyran@rabota.tomsk.ru

 

Часы приема:

понедельник

  09.00-13.00                 14.00-17.00

вторник

  09.00-13.00                 14.00-20.00

среда

  09.00-13.00                 14.00-17.00

четверг

  09.00-13.00                 14.00-19.00

пятница

  09.00-13.00                 14.00  -17:00

 

 

По вопросам применения трудового законодательства и законодательства о занятости населения обращаться по телефону: 8 (3822) 56-34-97

По вопросам охраны труда обращаться по телефону: 8 (3822) 56-22-89

Общероссийская база вакансий

Департамент труда и занятости населения Томской области                               


 

ПЛАН проведения организационных мероприятий ОГКУ «Центр занятости населения Зырянского района» на июль 2017 год

 

№ п/п

Дата, время проведения мероприятия

Содержание мероприятия

Ответственный за проведение мероприятия

(тел., эл.почта)

Место проведения мероприятия

Количество участников

1

18.07.2017

Организация проведения клуба «Ищущие работу» для состоящих на учете в ЦЗН безработных граждан из категории освобожденных из мест свободы

Ведущий инспектор ЦЗН

И.В. Мертикова (21470)

 

Здание ЦЗН

 

6

2

27.07.2017

Встреча с работодателями по оказанию консультационных услуг по реализации мероприятий по содействию занятости и эксплуатации Портала «Работа в России» и Интерактивного портала службы занято

Директор О.В.Андриянова

(22223)

Зам.директора

Венкина О.В.

Вед.инспектор М.В.Кокина

Вед.инспектор О.В.Воротникова

(21470)

 

Здание ЦЗН

 

3-8

3

27.07.2017

Организация и проведение мини – ярмарки вакансий рабочих мест

 

Зам.директора

Венкина О.В.

Вед.инспектор

О.В. Воротникова (21470)

 

Здание ЦЗН

 

10-20

4

Июль 2017

Профориентация учащихся 9 и 11 классов образовательных учреждений МО Зырянского района с применением ПП «Ресурс» и «Ресурс К»

Ведущий инспектор ЦЗН

И.В. Мертикова (21470)

 

Здание ЦЗН

 

2-10

 

ПЛАН проведения организационных мероприятий ОГКУ «Центр занятости населения Зырянского района» на июнь 2017 год

 

№ п/п

Дата, время проведения мероприятия

Содержание мероприятия

Ответственный за проведение мероприятия

(тел., эл.почта)

Место проведения мероприятия

Количество участников

1

15.06.2017

Организация проведения клуба «Ищущие работу» для состоящих на учете в ЦЗН безработных граждан из категории инвалидов, высвобождаемых работников

Ведущий инспектор ЦЗН

И.В. Мертикова (21470)

 

Здание ЦЗН

 

6

2

27.06.2017

Встреча с работодателями по оказанию консультационных услуг по реализации мероприятий по содействию занятости и эксплуатации Портала «Работа в России» и Интерактивного портала службы занято

Директор О.В.Андриянова

(22223)

Зам.директора

Венкина О.В.

Вед.инспектор М.В.Кокина

Вед.инспектор О.В.Воротникова

(21470)

 

Здание ЦЗН

 

3-8

3

28.06.2017

Организация и проведение мини – ярмарки вакансий рабочих мест

 

Вед.инспектор

О.В. Воротникова (21470)

 

Здание ЦЗН

 

10-20

4

Июнь 2017

Профориентация учащихся 9 и 11 классов образовательных учреждений МО Зырянского района с применением ПП «Ресурс» и «Ресурс К»

Ведущий инспектор ЦЗН

И.В. Мертикова (21470)

 

Здание ЦЗН

 

2-10

 


Поправки в Трудовой кодекс уточнили продолжительность рабочего времени подростков
Сегодня, 12 июля, вступают в силу поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации, касающиеся особенностей регулирования труда несовершеннолетних граждан.
В частности, для подростков в возрасте 14-15 лет, работающих в период летних каникул, уточнена продолжительность ежедневной работы (смены): 4 часа.  Также установлено право лиц, достигших 15-летнего возраста, оставивших или отчисленных из общеобразовательной организации до получения основного общего образования и продолжающих получать общее образование в иной форме обучения, заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
Уточняется, что согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства на заключение трудового договора с лицом, достигшим возраста 14 лет, должно быть выражено в письменной форме.
Поправки в Трудовой кодекс внесены Федеральным законом от 1 июля 2017 года № 139-ФЗ.
 

Томские работодатели готовы дать жилье инженерам, врачам и зоотехникам
Источник: РИА Томск.
Работодатели предлагают более 12 тысяч вакансий в Томской области через портал Роструда "Работа в России", причем врачам, инженерам, зоотехникам и некоторым другим специалистам работодатели готовы предоставить жилье, сообщила РИА Томск представитель регионального департамента труда и занятости.
"На сегодняшний день на портале размещено более 12 тысяч вариантов трудоустройства в Томской области, в том числе, вакансии с предоставлением жилья. Работодатели ждут представителей большого количества различных профессий", – сказала собеседница агентства.
Уточняется, что среди специалистов, которые могут получить не только работу, но и жилье, – врачи, инженеры, машинисты подъемника или автомобильного крана, специалисты в области сельского хозяйства (зоотехники, операторы машинного доения, рабочие по уходу за животными), электромонтеры.
Добавляется, что отдельно можно просмотреть вакансии для трудоустройства граждан с инвалидностью (предлагается около 600 вариантов, среди них – инженер-программист, инженер-конструктор, бухгалтер, диспетчер, кассир, продавец-консультант и другие) или для трудоустройства, предполагающего переезд в другой регион.
 
 

Служба занятости поможет работодателям отслеживать важные изменения в законах
Работодатели Томской области – пользователи Интерактивного портала службы занятости получили новый сервис: оповещения об изменениях в трудовом законодательстве.
Своевременно получать важную информацию о нормативно-правовых актах и иных документах в сфере труда и занятости руководителям и представителям кадровых служб помогает e-mail рассылка.
- Подборку информации готовят специалисты Департамента труда и занятости, затем сведения направляются в адрес организаций. Наша рассылка - это возможность всегда быть в курсе последних изменений и повышать свою правовую грамотность, - отметила начальник Департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных.
Она подчеркнула, что любой работодатель может присоединиться к списку адресатов и получать сведения от службы занятости.  Для этого нужно на сайте www.rabota.tomsk.ru войти в Личный кабинет (можно использовать логин и пароль с портала Госуслуг). После этого работодателям будут доступны все возможности онлайн-взаимодействия со службой занятости – помощь в поиске сотрудников, доступ к базе резюме, предоставление различных сведений в электронном виде. 
 

С начала года более 1200 женщин, имеющих несовершеннолетних детей,  трудоустроились при содействии службы занятости
Как сообщила начальник департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных, из них 127 вышли на работу с гибким графиком.
– Служба занятости предлагает молодым мамам возможности для профессиональной самореализации, - подчеркнула Светлана Грузных. – Например, можно повысить квалификацию, получить новую профессию или открыть свое дело. С начала года к профессиональному обучению по направлению службы занятости уже приступили более 300 женщин, имеющих несовершеннолетних детей; более 30 - получили единовременную финансовую помощь и открыли бизнес.
Получив поддержку от службы занятости, женщины воплощают свои  бизнес-идеи: это, к примеру, мини-ферма по выращиванию шиншилл, ателье по пошиву и ремонту одежды, группа коррекции веса, детский развлекательный центр, салон-парикмахерская и др.
Дополнительную информацию об услугах и мероприятиях службы занятости можно получить в центре занятости населения по месту жительства.
Для справки. В 2016 году свой бизнес при содействии службы занятости открыли 92 женщины, воспитывающие несовершеннолетних детей,  596  -  проходили профессиональное обучение. 
 

В Томской областипройдет «горячая» линия по вопросам нарушения трудовых прав
30 июняобластной Департамент труда и занятости населения проведет телефонную «горячую» линию, посвященную вопросам трудового законодательства и охраны труда.
С 9.00 до 18.00 специалисты Департамента будут принимать сообщения о фактах невыплаты заработной платы, задолженности по заработной плате и иных нарушениях трудовых прав.
По вопросам применения трудового законодательства и законодательства о занятости населения  обращаться по телефону: 8 (3822) 56-34-97.
По вопросам охраны труда обращаться по телефонам: 8 (3822) 56-01-33, 56-38-50.
«Горячая» линия работает в Департаменте каждую последнюю пятницу месяца, с 9.00 до 18.00
 

Портал «Работа в России» приглашает к участию в опросах
Стать участниками опросов, регулярно публикуемых на сайте www.trudvsem.ru, могут все желающие.
В начале июняна Портале «Работа в России» проводилось онлайн-анкетирование, посвященное проблеме выбора профессии. Его участниками стали около 1000 человек. По результатам опроса, 67% респондентов выбирали будущую профессию самостоятельно, 19% - по совету близких и друзей, и только 2,5% - по результатам профориентационных мероприятий, сообщается на сайте Роструда.  При этом, только 27% опрошенных отметили, что их работа полностью соответствует полученному образованию. Данные опроса подтверждают необходимость развития системы прогнозирования на рынке труда, профориентации, обучения и переобучения, внедрения профстандартов, - говорится в сообщении.
В настоящее время на Портале «Работа в России» действует опрос «Задерживаетесь ли Вы на работе?». Участников анкетирования просят указать, как часто им приходится задерживаться после окончания рабочего дня, и компенсирует ли эти задержки работодатель. 
 

Нам важно Ваше мнение!
Примите участие в опросах на Интерактивном портале службы занятости населения Томской области www.rabota.tomsk.ru.Анкетирование позволяет оценивать и улучшать качество услуг службы занятости.
В настоящее время на Интерактивном портале действуют 3 онлайн-опроса для граждан. Так, опрос  «Готовы ли Вы ехать за работой?» призван определить факторы, влияющие на трудоустройство за пределами постоянного места жительства.
Анкетирование проводится, в том числе для граждан, имеющих  инвалидность и женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей: цель опросов – выявить факторы, препятствующие успешному трудоустройству, и выяснить потребность данных категорий граждан в услугах службы занятости.
Кроме того, на Интерактивном портале действует онлайн-опрос для работодателей, предлагающий  оценить качество и доступность услуг службы занятости населения Томской области.
Принять участие в анкетировании могут все желающие! Опросы доступны на сайте www.rabota.tomsk.ru в разделах «Гражданам» и «Работодателям». Общегородскую ярмарку вакансий посетили около 3 тыс. человек
Участникам ярмарки предложили более 8 тыс. вариантов работы, презентацию Общероссийской базы вакансий Портала «Работа в России», мастер-классы и консультации.
Как сообщила начальник Департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных, по итогам ярмарки 183 человека достигли предварительной договоренности о трудоустройстве.
Первичные собеседования для отбора кандидатов на вакансии проводили представители более 70 организаций региона: ПАО «ТРК», НПО «Вирион», ООО «Сибирская машиностроительная компания», АО «НИИПП», ОАО «ТомскНИПИнефть», АО «Томский электротехнический завод», ООО «Томлесдрев», АО «НПЦ «Полюс» и др.
- Интерес к ярмаркам вакансий ежегодно растет,  и формат самих ярмарок меняется, - отметила Светлана Грузных. – Сегодня на мероприятии можно было не только подобрать варианты трудоустройства и оставить резюме у работодателей, но и получить полезные знания на мастер-классах. Специалисты службы занятости и приглашенные эксперты учат выстраивать мотивацию, составлять профессиональное резюме и проходить собеседование при приеме на работу. Все эти навыки можно применять на практике непосредственно на ярмарке.
В ходе ярмарки директор по персоналу ООО «Элком плюс» Маргарита Суворова провела мастер-класс «Все о собеседовании глазами работодателя. Инструкция по применению». Также, впервые для всех желающих прошел мастер-класс «Как определиться с самим собой и начать идти к своей цели. Три недели, чтобы изменить себя и начать зарабатывать»: Светлана Балыбина, руководитель проекта Ассоциации НП ПИТ «Бизнес Партнеры», рассказала о том, как найти эффективные инструменты для достижения своих целей.
- Каждый из вас в чем-то силен,  каждый умеет что-то делать лучше других. Важно понять, что нравится вам и что нужно рынку. И тогда, возможно, не вы найдете работу – а работа найдет вас, - обратилась к участникам мастер-класса Светлана Балыбина.
В целом, участие в мастер-классах приняли более 70 человек. 
 
 

Получать государственные услуги в онлайн-режиме стало проще
С 1 июня 2017 года соискатели и вновь зарегистрированные работодатели смогут входить в Личный кабинет Интерактивного портала www.rabota.tomsk.ru только через логин/пароль Портала Госуслуг.
Теперь для регистрации на Интерактивном портале службы занятости и получения доступа в Личный кабинет гражданам и работодателям не нужно будет посещать центр занятости для получения логина и пароля. Используйте Ваши данные с Портала Госуслуг (www.gosuslugi.ru)!
Ваш Личный кабинет на Интерактивном портале www.rabota.tomsk.ru  - это возможность получить услуги службы занятости в электронном виде. С помощью портала можно искать работу, размещать свое резюме в региональном банке, записываться на прием в центр занятости, получать содействие в поиске подходящей работы и сведения о ситуации на рынке труда, а также в онлайн-режиме проходить тесты на определение подходящей профессии.
Работодатели, уже имеющие личные кабинеты на Интерактивном портале, могут осуществлять авторизацию, используя полученные ранее регистрационные данные.  Представители кадровых служб с помощью Личного кабинета на Портале могут направлять в службу занятости различные отчеты, размещать вакансии и просматривать базу резюме соискателей.
В настоящее время банк вакансий портала содержит более 12 тыс. предложений работы, банк соискателей – более 10 тыс. резюме. На портале уже зарегистрировано 7,8 тыс. личных кабинетов работодателей и 5,5 тыс. личных кабинетов граждан. С момента запуска Интерактивный портал посетили более 180 тыс. человек. 
 

В Зырянском районе торжественно откроют «Трудовое лето»
1 июня 2017 года на Центральной площади возле стадиона в 11:00 часов пройдет праздничное открытие летнего трудового сезона. Организаторы подготовили для гостей праздника квест игру «Радуга профессий» профессии будущего.
В торжественных мероприятиях примут участие школьники и студенты, желающие поработать в летние каникулы: ежегодно временное трудоустройство подростков организует служба занятости населения.
 - В этом году мы сделали акцент на трудовых правах подростков, на их правовой грамотности, - сообщила начальник областного Департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных.  – Так, в игровой форме ребята смогут узнать, какие документы необходимы для заключения трудового договора, какие у них есть права и обязанности, проверить свои знания. В течении всего летнего каникулярного периода несовершеннолетние граждане могут обратиться в ОГКУ Центр занятости населения Зырянского района за консультацией в части правовой грамотности при трудоустройстве лично или по телефону (838243) 21964.
 

Работодатели региона предложат более 1000 рабочих мест на ярмарке вакансий
25 мая с 10.00 до 13.00 в развлекательном комплексе «Факел» пройдет Общегородская ярмарка вакансий.
Более 60 работодателей предложат посетителям ярмарки более 1000 вариантов трудоустройства. Кроме того, около 7,5 тыс. вакансий представит Центр занятости населения г. Томска и Томского района.
На площадках ярмарки все желающие смогут составить профессиональное резюме с помощью специалистов службы занятости и пройти собеседования с представителями кадровых служб. В списке участников ярмарки – ПАО «Томская распределительная компания», ООО «Сибирская машиностроительная компания», ЗАО «Карьероуправление», ООО «Антонов двор», ПАО СК «Росгосстрах», ООО «Лента», ООО «Пивоварня «Кожевниково»», АО «Томлифтремонт», ТГУМП «Трамвайно-троллейбусное управление, ЧОП «Нефтехимохрана», АО НПФ «Микран» и др.
Вакансии вахтовым методом предложат представители работодателей Красноярского края, где требуются геодезисты, плотники, слесари, повара, пекари и другие специалисты.
Традиционно для посетителей ярмарки будет работать единая консультационная площадка службы занятости и мастер-классы: «Резюме как личный бренд» и «Все о собеседовании глазами работодателя. Инструкция по применению».
Общегородская ярмарка вакансий будет работать по адресу: г. Томск, ул. Красноармейская, 120. 

 


Что делать, если нарушены Ваши трудовые права?

Сообщить о фактах невыплаты заработной платы, задолженности по заработной плате и иных нарушениях трудовых прав можно по телефонам «горячих» линий Департамента труда и занятости населения Томской области.

Режим работы «горячих линий»:

  • Горячая линия по вопросам нарушения трудовых прав (задолженность по выплате заработной платы, работа без заключения трудового договора, выплата заработной платы ниже минимальной  и др.) Департамента труда и занятости населения Томской области: 8 (3822) 56-27-86. Пн-Пт, 9.00-18.00
  • 26 мая 2017 года будет работать «горячая» линия по вопросам трудового законодательства и охраны труда.

По вопросам применения трудового законодательства и законодательства о занятости населения  обращаться по телефону: 8 (3822) 56-34-97.

По вопросам охраны труда обращаться по телефону: 8 (3822) 56-01-33, 56-38-50.

«Горячая» линия работает каждую последнюю пятницу месяца, с 9.00 до 18.00

  • Горячая линия по вопросам трудоустройства граждан с ограничениями по здоровью: 8 (3822) 56-25-45. Пн-Пт, 9.00-18.00.
 

Готовы ли Вы ехать за работой?
На Интерактивном портале службы занятости населения Томской области www.rabota.tomsk.ruстартовал опрос, цель которого – определение факторов, влияющих на трудоустройство за пределами постоянного места проживания.
Участникам опроса предлагается указать, готовы ли они к переезду в другой регион ради трудоустройства, и какие условия являются для них самыми важными при поиске работы в другом населенном пункте (к примеру, размер заработной платы, благоприятный климат, наличие жилья и др.).
Опрос доступен на сайте www.rabota.tomsk.ru в разделе «Гражданам».  Пройти его могут все желающие.
 

Жителей области проконсультируют по вопросам трудового законодательства и охраны труда
25 ноября 2016 г. жители Томской области по телефону «горячей» линии смогут получить консультацииспециалистов областного Департамента труда и занятости населения.
«Горячая» линия пройдет 25ноября 2016 г. с 10.00 до 12.00 часов.
По вопросам применения трудового законодательства и законодательства о занятости населения  обращаться по телефону: 8 (3822) 56-34-97.
По вопросам охраны труда обращаться по телефону: 8 (3822) 56-01-33; 56-38-50.
Телефонную «горячую» линию сотрудники департамента проводят каждую последнюю пятницу месяца. 
 

Искать работу стало проще!
Портал «Работа в России», разработанный специалистами Роструда, предлагает простой и удобный способ найти работу, не выходя из дома.
На сайте www.trudvsem.ruпредставлены вакансии вовсех регионах Российской Федерации, указав в графе поиска желаемый регион трудоустройства.  В графах поиска можно задать и другие интересующие параметры: уточнить график работы, требуемые опыт, сферу деятельности, уровень заработной платы. Соискатель также может отдельно просмотреть вакансии, размещенные службой занятости, либо предложения работодателей и кадровых агентств.
В получившемся списке вакансий для удобства поиска специальными значками помечены вакансии с предоставлением жилья, вакансии, предполагающие карьерный рост и премии, квотируемые рабочие места для трудоустройства граждан с инвалидностью.
На сегодняшний день Портал предлагает более 1 миллиона 100 тыс. рабочих мест по РФ. В Томской области на сайте размещено более 11 тыс. вариантов трудоустройства. 
 

В «Городе профессий»-2017 примут участие томские вузы
Томские университеты представят на «улицах» «Города профессий» свои факультеты и расскажут о новых специальностях.
«Город профессий-2017» развернется в развлекательном комплексе «Факел» на один день, 17 марта. В нем будет не меньше 30 «улиц»: по числу предприятий-участников. Каждая «улица» - это презентация профессий, востребованных в той или иной организации.
Как сообщила начальник областного департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных, проект будет полезен прежде всего старшеклассникам – ребятам, которые стоят перед выбором будущей специальности. Для них и всех желающих по «городу» пройдут экскурсии. О своих профессиях расскажут опытные мастера и специалисты. Они продемонстрируют и примеры организации рабочего места: в «городе» будут смонтированы импровизированные цеха, лаборатории, офисы. В них можно будет «примерить» на себя профессию: сесть за руль трактора-тренажера, реанимировать куклу-пациента или смешать реактивы. Здесь же ребята смогут пройти собеседования с работодателями.
«На «Городе профессий» будут работать все ведущие томские вузы, - подчеркнула Светлана Грузных. – Они расскажут о своих факультетах, помогут будущим абитуриентам сориентироваться по проходному баллу и конкурсу. Тем самым у нас будет полная линейка: здесь и сейчас можно определиться не только с профессией, но и с вузом, и предприятием, куда планируешь прийти работать».
Дополнительная информация: 8-913-822-1140 (Денисова Татьяна Николаевна, департамент труда и занятости населения Томской области).
Для справки. Проект «Город профессий» впервые прошел в Томской области в 2015 году, тогда его площадки посетили порядка 1000 человек. Гостями «Города профессий-2016» стали 1500 школьников региона. Традиционно вход на мероприятие свободный. Организатор - Департамент труда и занятости населения Томской области.

 

 


Портал «Работа в России»: более 13 тыс. предложений работы в Томской области

На сегодняшний день портал www.trudvsem.ru содержит информацию о более чем 1 млн 200 тыс. вакансий по всей России; из них в Томской области – 13,6 тыс. рабочих мест.
Среди актуальных предложений от работодателей региона – более 3 тыс. вакансий в сфере производства; более 1,5 тыс. – в сферах строительства и транспорта, более 1 тыс. – в сфере здравоохранения. Максимальный уровень заработной платы, предлагаемый работодателями –120 тыс. руб.  
При поиске вакансий на портале «Работа в России» можно выбирать различные критерии: интересующий регион, заработная плата, требуемый опыт работы, образование, сфера деятельности и др. Отдельно можно посмотреть вакансии работодателей, предлагающих поддержку при переезде, включая предоставление жилья, компенсацию проезда и другие возможности.
Все вакансии и работодатели на портале www.trudvsem.ru подлежат тщательной проверке; отличиями ресурса от коммерческих сайтов являются его бесплатность для пользователей, отсутствие рекламы и поддержка со стороны органов государственной службы занятости. 

 


Работодатели региона дали оценку Интерактивному порталу службы занятости
По промежуточным результатам анкетирования, запущенного на сайте в 2015 году, 94% работодателей оценили Интерактивный портал на «отлично» и «хорошо».
Интерактивный портал службы занятости населения rabota.tomsk.ru был запущен в июле 2015 года. С момента запуска сайт, призванный упростить взаимодействие работодателей, соискателей и службы занятости, посетили более 150 тыс. человек.
В настоящее время проводится мониторинг работодателей относительно качества и доступности услуг, предоставляемых с помощью сайта. По итогам опроса будут определены направления развития и совершенствования Интерактивного портала.
Принять участие в опросе можно на Интерактивном портале службы занятости www.rabota.tomsk.ru, в разделе «Работодателям».  

 


Интерактивный портал rabota.tomsk.ru – услуги Центра занятости в электронном виде

Ваше взаимодействие с Центром занятости стало гораздо более удобным и современным: Интерактивный портал дает возможность получить перечень государственных услуг в электронном виде. Это значит, что теперь не обязательно каждый раз обращаться в Центр занятости лично. Вы можете не выходя из дома:

- получить содействие в поиске подходящей работы, ведь на сайте представлена обширная база вакансий Томской области;

- записаться на прием в службу занятости;

- создать резюме и разместить его в электронном банке вакансий (автоматически оно будет добавлено в Общероссийскую базу «Работа в России»);

- получить информацию о различных услугах Центра занятости: помощь в организации собственного дела, оплачиваемые общественные работы; профессиональное обучение; временное трудоустройство.

Также на Интерактивном портале в разделе «Гражданам» представлены формы документов, которые можно заполнить и сохранить.

Профориентационный навигатор: быстро, удобно, в режиме online (сайт.газета)

Удачной карьера оказывается в том случае, когда человек заранее не просто знает, что он хочет, но и зачем ему это надо, что он будет делать, добившись цели. А Вы уже определились с будущей профессией? Не знаете, с чего начать или сомневаетесь в своем выборе?

Зайдите на Интерактивный портал rabota.tomsk.ru, в разделе «Гражданам» Вы найдете Профориентационный навигатор. Здесь содержатся материалы, которые могут помочь в профессиональном самоопределении:

- полная и подробная информация о разнообразии профессий и специальностей, полезные ссылки на образовательные ресурсы;

- советы по поиску работы и планированию профессиональной карьеры;

- психологические тесты, направленные на определение профессиональных предпочтений. Пройти тестирование можно в режиме online;

- страница для родителей, чьи дети находятся в процессе выбора будущей профессии: советы, ошибки, тестирование.

Профессиональный навигатор – Ваше активное движение к успеху!

 


Для справки:

В октябре стартовала кампания по легализации заработной платы и трудовых отношений. В рамках компании подписано соглашение о совместной работе Регионального отделения Пенсионного фонда (ПФР), департамента труда и занятости населения и инспекция труда по информированию жителей Томской области о последствиях получения "серой" зарплаты и о том, как правильно заключать трудовой договор.

 

О соблюдении прав граждан Украины, прибывших в Российскую Федерацию в экстренном массовом порядке, на трудоустройство.


В случае если работодатель не выплачивает положенную заработную плату работнику в срок, отказывается оформлять трудовой договор при приеме на работу, выплачивает заработную плату «в конверте» вы можете обратиться:

Телефон горячей линии (по соблюдению трудового законодательства) Государственной инспекции труда 90-48-55 с 10.00 до 12.00 (для работников и работодателей).

Телефон горячей линии (по легализации трудовых отношений) Департамента труда и занятости населения Томской области 56-25-05.

Телефон горячей линии томского регионального отделения Фонда социального страхования 42-65-97.

Телефон горячей линии Отделения Пенсионного фонда России по Томской области

48-55-73.

в районный суд;

Подробная информация о порядке защиты трудовых прав размещена на сайте Департамента труда и занятости населения Томской области http://trudtomsk.ru

 

ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ ЗАРПЛАТУ «В КОНВЕРТЕ»?ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НЕ ЗАКЛЮЧЕН?

Вам платят зарплату «в конверте»?!Что делать?!