Компания «СИБУР» - лидер нефтехимической отросли  России.
Данная компания приглашает соискателей по следующим профессиям:   ведущие инженеры, мастера и слесари КИПиА, машинисты и аппаратчики, мастера и слесари по ремонту технологического оборудования, механики, кроме этого с опытом работы, а также готовы рассмотреть трудоустройство с дальнейшим переездом в Тобольск (работа в «ЗапСибНефтехим»).
Компания «СИБУР» оказывает поддержку при переезде, предоставляет корпоративное жилье и расширенный социальный пакет.
По всем интересующим вопросам Вы можете обратиться в ОГКУ ЦЗН Зырянского района или по телефону 21-470, 22-223

 

Минтруд России проводит опрос о мерах по повышению рождаемости и поддержке семей с детьми

На официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации www.rosmintrud.ru стартовал опрос граждан.

Цель анкетирования – оценить эффект существующих мер демографической политики и способствовать их совершенствованию.

В частности, участникам опроса предлагается оценить значимость «материнского капитала», а также указать меры социальной поддержки, которые способны повлиять на решение семьи о рождении детей.

Опрос проводится по ссылке до 10 сентября 2017 года: http://www.rosmintrud.ru/social/14

 

В Томской области увеличился прожиточный минимум

Прожиточный минимум за второй квартал 2017 года в Томской области установлен в размере 10 947 рублей, что на 503 рубля больше, чем в первом квартале 2017 года.

Для трудоспособного населения прожиточный минимум вырос на 542 рубля и составил 11 539 рублей, для пенсионеров — 8767 рублей (в первом квартале 2017 года — 8 381 рубль), для детей — 11 251 рубль (ранее — 10 758 рублей).

Прожиточный минимум используется для разработки и реализации социальной политики, оказания государственной социальной помощи малоимущим гражданам.

 

 

Служба занятости выявила 8 фактов дискриминации в сфере труда
 

За 6 месяцев 2017 года специалистами областного Департамента труда и занятости населения выявлено 8 случаев распространения на сайтах информации о вакансиях, содержащих ограничения дискриминационного характера.

Работодатели незаконно указывали в вакансиях требования, не связанные с деловыми качествами соискателей: пол, возраст, место жительства, наличие личного автомобиля, отсутствие вредных привычек, приятная внешность и др.

- По выявленным фактам специалистами Департамента составлены протоколы об административных правонарушениях, по результатам их рассмотрения в 7 случаях назначены административные штрафы, - пояснила начальник Департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных.

Запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, установлен законом «О занятости населения в Российской Федерации».

К ответственности за распространение информации могут быть привлечены работодатели, редакции СМИ, владельцы сайтов, на которых опубликованы вакансии с дискриминационными требованиями, а также уполномоченные ими лица, ответственные за размещение информации на данных сайтах. Размер штрафов составляет от 500 до 1 тыс. руб. для граждан, от 3 до 5 тыс. руб. для должностных лиц и от 10 до 15 тыс. руб. для юридических лиц. 

Для справки.В соответствии со ст. 3 Трудового кодекса Российской Федерации, никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Указанной нормой предусмотрены случаи, когда установление различий, исключений и ограничений не является дискриминацией.

 

Поправки в Трудовой кодекс уточнили продолжительность рабочего времени подростков
 

Сегодня, 12 июля, вступают в силу поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации, касающиеся особенностей регулирования труда несовершеннолетних граждан.

В частности, для подростков в возрасте 14-15 лет, работающих в период летних каникул, уточнена продолжительность ежедневной работы (смены): 4 часа.  Также установлено право лиц, достигших 15-летнего возраста, оставивших или отчисленных из общеобразовательной организации до получения основного общего образования и продолжающих получать общее образование в иной форме обучения, заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

Уточняется, что согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства на заключение трудового договора с лицом, достигшим возраста 14 лет, должно быть выражено в письменной форме.

Поправки в Трудовой кодекс внесены Федеральным законом от 1 июля 2017 года № 139-ФЗ.

 

Томские работодатели готовы дать жилье инженерам, врачам и зоотехникам
 

Источник: РИА Томск.

Работодатели предлагают более 12 тысяч вакансий в Томской области через портал Роструда "Работа в России", причем врачам, инженерам, зоотехникам и некоторым другим специалистам работодатели готовы предоставить жилье, сообщила РИА Томск представитель регионального департамента труда и занятости.

"На сегодняшний день на портале размещено более 12 тысяч вариантов трудоустройства в Томской области, в том числе, вакансии с предоставлением жилья. Работодатели ждут представителей большого количества различных профессий", – сказала собеседница агентства.

Уточняется, что среди специалистов, которые могут получить не только работу, но и жилье, – врачи, инженеры, машинисты подъемника или автомобильного крана, специалисты в области сельского хозяйства (зоотехники, операторы машинного доения, рабочие по уходу за животными), электромонтеры.

Добавляется, что отдельно можно просмотреть вакансии для трудоустройства граждан с инвалидностью (предлагается около 600 вариантов, среди них – инженер-программист, инженер-конструктор, бухгалтер, диспетчер, кассир, продавец-консультант и другие) или для трудоустройства, предполагающего переезд в другой регион.

 

Служба занятости поможет работодателям отслеживать важные изменения в законах
 

Работодатели Томской области – пользователи Интерактивного портала службы занятости получили новый сервис: оповещения об изменениях в трудовом законодательстве.

Своевременно получать важную информацию о нормативно-правовых актах и иных документах в сфере труда и занятости руководителям и представителям кадровых служб помогает e-mail рассылка.

- Подборку информации готовят специалисты Департамента труда и занятости, затем сведения направляются в адрес организаций. Наша рассылка - это возможность всегда быть в курсе последних изменений и повышать свою правовую грамотность, - отметила начальник Департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных.

Она подчеркнула, что любой работодатель может присоединиться к списку адресатов и получать сведения от службы занятости.  Для этого нужно на сайте www.rabota.tomsk.ru войти в Личный кабинет (можно использовать логин и пароль с портала Госуслуг). После этого работодателям будут доступны все возможности онлайн-взаимодействия со службой занятости – помощь в поиске сотрудников, доступ к базе резюме, предоставление различных сведений в электронном виде.

 

Около 2000 человек стали участниками акции «Неделя без турникетов»

 

В рамках Всероссийской акции школьники и студенты посещали предприятия региона, для них проводились «уроки» профориентации, профессиональные пробы и встречи с представителями востребованных специальностей.

Как сообщила начальник Департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных, для экскурсий «открыли турникеты» предприятия всех муниципальных образований Томской области: АО «Томский электротехнический завод», ООО «Томлесдрев», АО «Сибкабель», АК «Томские мельницы», ООО «Сибирское молоко», СПК «Белосток», ООО «Сибирьлес» и другие.

 - Всего к проведению акции присоединились 60 предприятий и организаций области,- отметила начальник Департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных. –Для многих ребят «Неделя без турникетов» стала возможностью впервые побывать на действующем производстве, прикоснуться к истории старейших предприятий, побеседовать с опытными сотрудниками.

Помимо экскурсий, в рамках «Недели без турникетов» прошли мероприятия, направленные на знакомство школьников и студентов с востребованными профессиями: к примеру, в г. Томске старшеклассники стали участниками профессиональных проб и погрузились в профессии инженера-конструктора, физика, робототехника, специалиста в области 3D-моделирования; в Асиновском районе выпускники встретились с успешными предпринимателями и обсудили нюансы организации своего бизнеса; в Александровском районе школьники приняли участие в интеллектуальной игре «Разнообразный мир профессий».

Для справки. «Неделя без турникетов» - ежегодная акция; в 2016 году в России ее участниками стали более 200 тысяч человек. Две трети из них увидели реально действующие производства впервые. 


Томские центры занятости изменили формат работы и стали "умными" центрами по трудоустройству

 

Как рассказала во вторник журналистам на пресс-конференции в региональном медиацентре РИА Томск начальник департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных, техническое переоснащение центров занятости и изменения в их работе позволят повысить качество услуг по трудоустройству населения в регионе.

"Мы меняемся: концепцию переоснащения мы назвали "умный" центр. Почему стали переоснащаться? Потому что в течение 25 лет служба занятости работала в одном формате, и до сих пор существует такой миф, что центры занятости только платят пособие по безработице. Мы хотим рассказать и доказать, что это учреждения, которые направлены на содействие в трудоустройстве", - сказала Грузных.

Она пояснила, что в настоящее время ведется техническое переоснащение центров занятости региона, проводится повышение квалификации их специалистов, внедряются новые инструменты работы с соискателями и работодателями. Один из инструментов –интерактивный портал службы занятости населения Томской области.

"В настоящее время на нашем интерактивном портале rabota.tomsk.ru зарегистрировано 11 тысяч вакансий. Работодателю предоставили удобный сервис : раньше надо было принести пакет документов, чтобы подтвердить вакансии, а сейчас работаем в электронном виде и не требуем никаких подтверждений на бумажных носителях", - рассказала она.

Среди других инструментов Грузных выделила программу по переобучению: "Мы имеем возможность отправить человека на обучение той профессии, которая востребована на рынке труда. Еще один инструмент: стажировка для выпускников учебных заведений, у которых нет опыта работы. Работодатель получает возмещение части зарплаты из областного бюджета и не несет финансовые потери, если соискатель не отвечает его требованиям".

Эффективным инструментом для трудоустройства являются также ярмарки вакансий. По словам Грузных, в 2005 году ярмарки в Томске посещали примерно 500 человек, а в 2016 уже около 4 тысяч человек. "Такой всплеск говорит о том, что люди нуждаются в информационной поддержке".

Также Светлана Николаевна отметила программу самозанятости, в рамках которой томичи, имеющие статус безработных и планирующие начать свое дело, получают консультации по налоговому законодательству, маркетинговым исследованиям, помощь в составлении бизнес-плана, а также материальную поддержку в размере 58,8 тысячи рублей.

"Программ достаточно много: часть – по денежным выплатам, другие связанны с повышением мотивации сотрудников или психологической поддержкой. Всю подробную информацию соискатели и работодатели могут получить в любомцентре занятости региона", - резюмировала Грузных.

 

Служба занятости помогла 22 томичам получить профессию школьного учителя

В Томской области продолжается реализация проекта "Школьный учитель", которую запустила служба занятости в 2016 году. Об этом журналистам рассказала на пресс-конференции в региональном медиацентре РИА Томск начальник департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных.

Программа "Школьный учитель" позволяет переобучить людей, которые хотят работать в школе, но не имеют такой возможности.

"По программе 16 человек уже трудоустроены в школы, остальные продолжают обучение. Данный проект предполагает обучение томичей, обративших в службу занятости, востребованным профессиям в образовательном секторе. Это педагоги начальных классов, преподаватели физики, русского языка, литературы и так далее", - рассказала Грузных.

"Это, например, выпускники ВУЗов, которые получили образование, не смогли найти работу, и поняли, что хотят работать в школе. Мы их переобучаем. Еще одна категория людей - граждане, которые много лет назад закончили педагогический ВУЗ, но никогда не работали в школе. После переподготовки мы помогаем им вернуться в профессию. Третья группа – люди без педагогического образования. Для каждого человека педагогическим университетом Томска составляется индивидуальная программа обучения", - пояснила Грузных.

По информации департамента, все участники программы проходят отборочные тесты, чтобы исключить попадание "случайных" людей в школы.
В планах на 2017 год – обучить по программе всех желающих. По словам Светланы Грузных, ограничений по численности участников программы "Школьный учитель" нет.
"Подчеркну, что по каждому участнику мы договариваемся с конкретной школой, и, таким образом, готовим человека для работы на конкретном месте", - резюмировала она.

 

«Неделя без турникетов» пройдет в Томской области

 

С 17 по 23 апреля 2017 г. Томская область присоединится к Всероссийской акции «Неделя без турникетов». В течение недели школьники и студенты смогут посетить организации региона, ознакомиться с производством.
Как сообщила начальник Департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных, основная идея акции – интерактивное знакомство школьников, студентов и их родителей с работой предприятий, расположенных в Томской области.
- Реализация акции позволит познакомить подрастающее поколение с предприятиями и востребованными профессиями. Профориентационные экскурсии для ребят – возможность увидеть реально действующие производства, пообщаться с опытными профессионалами, из первых уст получить ответы на интересующие вопросы, - отметила Светлана Грузных. – В этом году область присоединится к Всероссийской акции, и мы надеемся получить поддержку и отклик ведущих предприятий региона. 
Проведение акции в Томской области организуют Департамент труда и занятости населения, Департамент промышленности и развития предпринимательства. Координаторами акции являются центры занятости населения.
Организации, желающие подключиться к акции и принять школьников на экскурсии, могут оставить заявку по телефону (3822) 56-25-45 (департамент труда и занятости населения Томской области).

 


Более миллиона рабочих мест предлагает Общероссийская база вакансий Портал «Работа в России»

 

Работодатели Томской области разместили на Портале trudvsem.ruболее 10 тыс. вакансий с максимальным уровнем заработной платы 100 тыс. руб.
Более 40% вакансий региона, размещенных на Портале, подходят молодым специалистам (не требуется опыт работы либо возможно совмещение с учебой в вузе); 22% вакансий – в сфере производства; 12% в сфере строительства и недвижимости; по 10% - в сферахздравоохранения и транспорта.
Самый высокий уровень заработной платы предлагается в добывающей промышленности, по вакансиям «мастер буровой», «бурильщик», «технолог» и др., преимущественно вахтовым методом. Большая часть вакансий – 55% – предполагает трудоустройство в областном центре.
В Зырянском  районе на Портале предлагается всего 117 вакансий, 250 рабочих мест. 13 вакансий с максимальной заработной платой более 30  тыс. руб.
Чтобы найти работу с помощью Портала «Работа в России», необходимо выполнить вход в Личный кабинет – для этого можно использовать данные с портала Госуслуг, либо пройти процедуру регистрации, которая займет 2-3 минуты.
Соискатели могут установить собственные критерии поиска интересующих вакансий: указать желаемый уровень заработной платы, наличие образования и опыта работы, сферу деятельности, график. Кроме того, существует возможность «фильтровать» вакансии по особым категориям: к примеру, вакансии с предоставлением жилья, либо подходящие социально незащищенным группам (несовершеннолетним, многодетным работникам, соискателям, имеющим детей-инвалидов и др.). 
 

В Томской области выявлено более 500 фактов незаконного получения пособия по безработице

 

Об этом сообщила начальник областного Департамента труда и занятости населения Светлана Грузных. По ее словам, в 2016 году сумма незаконно полученных средств составила 1 млн. 659  тыс. руб., при этом гражданами уже возвращено 72,4 % от данной суммы.

«В частности, 148 жителей области скрыли факт занятости, 318 человек – факт утраты права на получение пособия: к примеру, назначение пенсии или трудоустройство. 36 человек получали пособие незаконно по  иным причинам, среди которых – переезд в другую местность и сообщение неверной даты трудоустройства», - отметила Светлана Грузных.

Большая часть нарушений выявлена в областном центре (34,4%), ЗАТО г. Северск (13,5%), г. Колпашево (11,5%).

Своевременное выявление данных фактов позволило вернуть в бюджет 1 млн. 200  тыс. рублей, из которых 1 млн. 86 тыс. руб. нарушители вернули добровольно, и 113,5 тыс. руб. – по решению суда.

Для справки. За 2016 год Центрами занятости населения Томской области выплачено более 400 млн. руб. пособий гражданам, признанным в установленном порядке безработными; более 17 млн. руб. направлено на выплату стипендий в период прохождения гражданами профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости. 

 

Более 70% женщин в декрете хотят получить новую профессию

 

Об этом свидетельствуют предварительные результаты мониторинга, запущенного службой занятости населения Томской области.
Анкетирование для женщин стартовало на Интерактивном портале rabota.tomsk.ruв мае 2016 года. По его результатам, более 70% женщин во время декрета хотят получить новую профессию или повысить квалификацию. Около 22% молодых мам желают пройти профессиональное обучение и открыть свое дело.
Среди женщин, желающих получить новую профессию или повысить квалификацию, 26% хотят быть в курсе новых тенденций в своей сфере деятельности, еще 26% планируют после обучения продвинуться по карьерной лестнице; 9% опрошенных намерены сохранить рабочее место благодаря полученным знаниям.  
Целью онлайн-анкетирования стало выявление профессиональных планов женщин, находящихся в декретном отпуске и намеренных вернуться к трудовой деятельности.
На сегодняшний день в опросе уже приняли участие порядка 300 молодых мам. Пройти опрос можно на Интерактивном портале rabota.tomsk.ru

 


Педагогам – гарантированное трудоустройство

 

Служба занятости населения Томской области продолжает реализацию проекта по переподготовке граждан с трудоустройством в сферу образования.

В рамках проекта люди, имеющие высшее образование и желающие работать в школе, могут повысить квалификацию или пройти переподготовку с последующим трудоустройством. Проект позволяет обеспечить школы Томской области квалифицированными педагогами.

- На сегодняшний день к обучению уже приступили 19 человек, до конца года все они завершат программы переподготовки и повышения квалификации, - отметила начальник областного Департамента труда и занятости населения Светлана Грузных. – Есть примеры, когда люди с непедагогическим образованием осуществляют свою мечту о работе в школе: так, в г. Томске и в Каргасокском районе инженеры проходят переподготовку на учителей математики и физики, русского языка и литературы; в Шегарском, Асиновском, районах на учителя начальных классов сейчас обучаются экономист, воспитатель и ветеринарный врач. 

Чтобы стать участником проекта, необходимо пройти серьезный отбор: тестирование для определения склонностей к педагогической работе, собеседование с психологами службы занятости, экспертами Томского государственного педагогического университета и работодателями. Обучение возможно по очной, заочной и дистанционной форме; программа разрабатывается индивидуально для каждого кандидата, в зависимости от его образования и квалификации.

Получить подробную информацию об участии в проекте Вы можете в ОГКУ Центр занятости населения Зырянского района. Адреса: Томская обл. с.Зырянское ул.Советская д.6, телефон Центров занятости 22223 или 21470.

 

Более 11 тыс. человек посетило за месяц Интерактивный портал службы занятости

 

На сегодняшний день Интерактивный портал службы занятости населения Томской области www.rabota.tomsk.ruсодержит информацию о более чем 12 тысячах вакантных рабочих мест и более чем 10 тысячах соискателей.
Портал был запущен летом 2015 года; ресурс посетили уже более 100 тыс. человек.Личные кабинеты на портале создали более 4 тыс. соискателей и более 6500 представителей кадровых служб организаций Томской области.
Главное отличие Интерактивного портала от коммерческих ресурсов для поиска работы – проверенные службой занятости вакансии и бесплатный доступ ко всем возможностям сайта.
Портал позволяет активно искать работу и работников в онлайн-режиме, получать актуальную информацию о ситуации на рынке труда региона.Зарегистрированные на сайте работодатели могут оперативно размещать сведения о вакансиях в обширной базе, передавать в центр занятости заявки на подбор работников, самостоятельно искать резюме необходимых кандидатов. Соискатели с помощью Интерактивного портала могут просматривать актуальные вакансии Томской области, получать информацию об услугах службы занятости, участвовать в опросах.
Все возможности Интерактивного портала доступны зарегистрированным пользователям; регистрация по ссылке: http://rabota.tomsk.ru/user/register/
 Также для входа можно использовать логин и пароль с портала госуслуг. 
 

Жители области смогут получить консультации по вопросам трудового законодательства

 

30 сентября 2016 г. жители Томской области по телефону «горячей» линии смогут получить консультации по вопросам трудового законодательства и охраны труда.
30 сентября 2016 г. с 10.00 до 12.00 часов Департамент труда и  занятости населения Томской области проведет прямую «горячую» телефонную линию для населения.
По вопросам применения трудового законодательства и законодательства о занятости населения  обращаться по телефону: 8 (3822) 56-34-97.
По вопросам охраны труда обращаться по телефону: 8 (3822) 56-22-89.
Телефонную «горячую» линию сотрудники департамента проводят каждую последнюю пятницу месяца. 
 

Найти работу или работника в онлайн-режиме стало проще.
 
Уже более 10 тыс. человек разместили резюме на Интерактивном портале службы занятости; на сегодняшний день банк вакансий портала rabota.tomsk.ru содержит более 12 тыс. вариантов работы в Томской области.
Создать резюме на Интерактивном портале могут зарегистрированные пользователи, осуществив вход в Личный кабинет; готовое резюме проходит проверку в центре занятости, и затем публикуется на портале.
 - Работодателям портал существенно экономит время, - говорит начальник Департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных, - специалисты кадровых служб могут самостоятельно просмотреть банк резюме, оперативно связаться с интересующим кандидатом и назначить собеседование. Банк резюме содержит информацию о более чем 10 700 соискателей.
Получить доступ к контактной информации кандидатов могут только зарегистрированные на портале, проверенные службой занятости организации. Банком резюме также пользуются сотрудники центров занятости – в процессе подбора кадров по заявке работодателя, что значительно повышает шансы на успешное трудоустройство.
Для справки. Интерактивный портал службы занятости населения Томской области был запущен в июле 2015 г. С момента начала работы ресурс посетили  уже более 90 тыс. человек.  Все возможности Интерактивного портала доступны после регистрации. Для входа в личный кабинет можно использовать регистрационные данные с Единого портала государственных услуг (www.gosuslugi.ru). Зарегистрироваться на Интерактивном портале службы занятости: http://rabota.tomsk.ru/user/register/
 

Служба занятости предлагает вакансии с предоставлением жилья

В региональном банке вакансий на сегодняшний день имеется 125 предложений постоянной работы (с предоставлением жилья) для тех, кто готов переехать с целью трудоустройства.

Воспользоваться данными предложениями могут жители других регионов и жители Томской области, нуждающиеся в жилье и ищущие работу. В общей сложности работодателям требуется 158 сотрудников, по вакансиям: электромонтер, учитель, машинист экскаватора, логопед, агроном, врач и др. Заработная плата варьируется от 10 до 60 тыс. руб. Жилье предоставляется.

Банк вакансий с предоставлением жилья включает предложения работы в г. Томске и районах области. Для получения дополнительной информации можно обратиться в центр занятости населения по месту жительства и по данной ссылке:

http://rabota.tomsk.ru/News/Detail/?id=68c437e7-f9e9-484f-a7fd-2eb0a437e941

 

Бесплатный доступ к обширной базе вакансий

Портал Работа в России  - это база вакансий по всем регионам РФ; на сегодняшний день ресурс  содержит информацию о более чем 400 тыс. вакансий и почти 1,5 млн. рабочих мест.

Отличиями портала  https://trudvsem.ru/ являются его бесплатность для пользователей, отсутствие рекламы, поддержка со стороны органов государственной службы занятости и надежность предоставляемой информации: опубликованные вакансии подлежат тщательной проверке.

Чтобы получить доступ ко всем возможностям портала, необходимо выполнить вход в свой Личный кабинет. Если Вы зарегистрированы на портале Госуслуг, Вы можете использовать имеющиеся данные для входа на портал Работа в России. Если Вы не зарегистрированы на Госуслугах, Вы можете пройти процедуру регистрации, которая займет 2-3 минуты. Вам потребуется только адрес электронной почты или номер мобильного телефона.

Подтвердить регистрацию на Госуслугах можно лично, обратившись в один из пунктов, указанных на сайте. В г. Томске с сентября 2015 г. пункт подтверждения личности при регистрации на Госуслугах работает в Департаменте труда и занятости  населения по адресу: ул. Киевская, 76, 3 этаж, 8 каб. С собой необходимо иметь паспорт.

 

 

Служба занятости обеспечит кадровую потребность учреждений образования

В 2016-2020 гг. Департамент труда и занятости населения в рамках совместной работы с органами управления образования организует переподготовку и повышение квалификации граждан с гарантированным трудоустройством в образовательные учреждения.

Как сообщила начальник Департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных, уже началась реализация пилотного проекта совместно с Томским педагогическим университетом. Участниками проекта становятся соискатели с педагогическим образованием, которые никогда не работали по профессии или имели длительный перерыв в работе; выпускники вузов, ищущие работу, а также соискатели с высшим образованием (не педагогическим), желающие работать в школе.

- Сегодня мы готовы переобучать этих людей, - отметила Светлана Грузных, - их готовность работать в образовательной сфере подтверждается входным профдиагностическим тестированием и оценивается экспертами из центров занятости и педагогического университета. Это своего рода фильтр для отсеивания «случайных» кандидатов, - подчеркнула глава департамента.

Программы обучения разрабатываются в зависимости от уровня начальной подготовки соискателя и его опыта; конечным результатом является трудоустройство.  На сегодняшний день к профессиональному обучению уже приступили 5 человек из г. Томска, г. Стрежевого, Колпашевского и  Шегарского районов.

 - Я узнала об этой возможности в районном Центре занятости, - рассказала участница программы переподготовки Елена Немушкина, - большой плюс в том, что я могу пройти переподготовку по заочной форме обучения, находясь  в отпуске по уходу за ребенком. Получается, я могу повысить квалификацию и сразу после декрета приступить к работе в новом качестве – буду учителем начальных классов.

Для справки.Обучение возможно по очно-заочной, дистанционной форме и накопительной модели (очные и дистанционные модули). Граждане, желающие заняться педагогической деятельностью в сфере общего образования, могут обратиться в Центр занятости населения по месту жительства для получения дополнительной информации.

 

 

Портал «Работа в России»: более 400 тыс. вакансий и более 1,4 млн.  рабочих мест

Портал «Работа в России» был запущен Федеральной службой по труду и занятости. Ресурс, позволивший работодателям и соискателям выйти на новый уровень электронного взаимодействия, способствует развитию трудовой мобильности граждан внутри региона и на территории РФ.

На портале https://trudvsem.ru/ содержится обширная база вакансий по всем регионам России, а также информация о каждом из них: доступность жилья и детских садов, средняя зарплата, уровень цен и темп экономического роста.

На сегодняшний день на портале представлена информация о более чем 4 тыс. вакансиях и более 12,5 тыс. рабочих мест  в Томской области, среди которых предложения от крупных работодателей региона: ООО «Томлесдрев», ПАО «ТРК», ООО «ТОМСКАЯ НЕФТЬ» и др.  

Общероссийский банк резюме на портале содержит информацию о более чем 160 тыс. соискателей. Добавить туда  свое резюме может каждый; для этого нужно зарегистрироваться на сайте Госуслуг и использовать полученные данные для входа  на портал www.trudvsem.ru.

 


Последнее обновление: 18 августа 2017

 

 

Вакансии